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    培训是给员工最好的福利吗?


    随着经济的发展,企业给员工的福利不论是数量还是种类与日俱增。比如发放各种生活用品或发放现金。其实,培训是企业给员工最好的福利。

    相对于企业提供的其他福利,为什么培训才是最好的福利待遇呢?因为,钱物是易耗品,员工耗费完了便不复存在,“保留期”极为短暂。而培训带给员工的知识就不一样了,知识可以长时间贮存在员工的脑海中,是“耐用品”,可供员工自己年复一年重复受用。把“培训”当作“福利”发给他们,他们会感到企业在培养自己,在器重自己,这是一种全新的满足感,有利于提高员工对企业的认同和忠诚度,这是有限的钱物所做不到的。

    如今,龙岩的不少企业都很注重给员工培训的福利!

     

    以上是龙岩天行健给部分企业承办的培训


    企业的培训是对老员工进行知识更新和充电,是对新员工进入新环境的引导和思想行为的冶炼和规范。正如老话所说:“授人以鱼,不如授人以渔。”只有让自己具备了在社会上生存的本领和能力,才是最重要的。企业提供的培训能扩大员工的视野、增加
    知识、提升综合素质,这才是企业给予员工最好的福利待遇!

     

    原文链接:https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5NTQ0NTc1Mw==&mid=2649734845&idx=1&sn=56feccfbb3b3b313ca5ad71a3e8ffe15&chksm=bee3702b8994f93d02dc031eff0ca2b49562296d8814d2208a1e7cec533d532d2517c48354fa&token=1001728533&lang=zh_CN#rd

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